Vous pouvez consulter les résultats de notre Étude Salariale Générique annuelle de manières différentes : Editor©, Editor© Advanced et Income©. Vous trouverez plus d’information sur nos outils sur cette page. N’oubliez pas d’aller voir nos démonstrations: démo Income© - démo Editor© .

Editor^©

Editor© est le logiciel le plus efficace pour des analyses salariales approfondies. Vous pouvez comparer vos propres employés avec un échantillon aléatoire qui provient de notre base de données Compensation & Benefits. Editor© est l’outil idéal pour le responsable des affaires RH ayant des ambitions en Reward Management. Editor© contient le logiciel Income©. Vous avez la possibilité de considérer un ou plusieurs des 8 paramètres lors de la composition de votre propre échantillon.

PARAMÈTRES		COMPOSANTES SALARIALES
Fonction de référence		Salaire fixe
Diplôme de référence		Salaire variable (bonus, commission, etc.)
Type d’organisation		Total Cash (fixe + variable)
Chiffre d’affaires		Total Compensation (fixe + variable + évaluation de 3 avantages extralégaux)
Nombre d’employés		Avantages extralégaux :
Secteur		- Indemnisation de frais forfaitaires
Région		- Voiture de société
Age

Fonctionnalités importantes :

• Fournit de l’information sur Total Compensation : Total Cash et évaluation de voitures de société, rémunérations de repas et indemnisation de frais forfaitaires.
• Un graphique du salaire du marché, non seulement basé sur le salaire fixe, mais aussi sur Total Cash, Total Compensation et les éléments salariaux variables.
• Possibilité de combiner des fonctions dans un échantillon et de comparer le progrès salarial de 2 ou de plusieurs fonctions dans un seul graphique.
• Calcul de la déviation salariale de vos propres employés en comparaison aux salaires de fonctions comparables dans des organisations ressemblantes, présenté dans des tableaux Excel bien organisés et faciles à manier.
• Possibilité de combiner plusieurs fonctions et d’accorder un poids aux fonctions.

Editor^© ADVANCED

Si vous avez des attentes spécifiques concernant notre logiciel, nous pouvons vous procurer une version sur mesure d’Editor Advanced©, basée sur les exigences de votre entreprise.

Editor Advanced© vous offre la possibilité de comparer votre structure de fonctions et de rémunération aux données de marché les plus récentes. Vous pouvez consulter nos données au moyen de bandes Compas®, mais il est également possible d’employer vos propres bandes salariales en Editor Advanced©, afin de consulter et de faire un benchmark des données de marché.
Ceci vous permettra de faire un benchmark de vos propres bandes et classes salariales par rapport à celles du marché. Grâce à Editor Advanced©, vous pourrez comparer votre propre système de classification aux données de marché les plus récentes.

En outre, Editor Advanced© vous offre le Job Grading Guide, ce qui est un système de classification de référence, qui peut vous inspirer à développer votre propre politique de rémunération.
N’hésitez pas à contacter Hudson pour une version d’Editor Advanced© sur mesure, afin de jouir encore plus de votre logiciel !

Fonctionnalités importantes :

• Outre la comparaison basée sur le contenu de la fonction, vous pouvez obtenir de l’information salariale et créer des rapports sur base de la pondération de fonctions au moyen de notre système de pondération de fonctions 5+1 Compas®.
• Offre un système de classification analytique et fondé pour les fonctions de référence rapportées.
• Vous pouvez obtenir le salaire de marché pour les fonctions ayant le même impact/ poids pour le marché de référence de votre choix.
• Vous pouvez analyser la politique de rémunération générale de votre organisation (employés, management, cadres) en comparaison avec la politique de rémunération utilisée sur le marché.   

Income^©

Le logiciel de base Income© est un tool professionnel qui vous permet de simuler un salaire de marché en combinant 8 paramètres, ce qui vous permet de comparer vos propres employés au marché.

PARAMÈTRES	COMPOSANTES SALARIALES
Fonction de références	Salaire fixe
Diplôme de référence	Salaire variable (bonus, commission, etc.)
Type d’organisation	Total Cash (fixe + variable)
Chiffre d’affaires	Avantages extralégaux :
Nombre d’employés	- Indemnisation de frais forfaitaires
Secteur	- Voiture de société
Région	- Rémunération de repas
Age	- Assurance groupe

Fonctionnalités importantes :

• Prédire le salaire de marché basé sur les données salariales de la base de données de Hudson.
• Un graphique du salaire de marché pour chaque fonction de référence exprimé en Total Cash.
• Rechercher les données salariales de vos propres employés en rapport avec le marché de référence de votre choix.
• Calcul de la déviation salariale de vos propres employés en rapport avec le salaire de fonctions au sein d’entreprises comparables.

Si vous voulez plus d'information, n'hésitez pas à contacter: